>

Анкета при устройстве на работу бланк-164


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Анкета при приеме на работу: образец заполнения, бланк, особенности

То есть данный бланк содержит всю необходимую информацию о соискателе, на основании которой представитель администрации сможет принять решение о том, подходит ли данный кандидат для выполнения трудовых обязанностей по имеющейся на предприятии открытой вакансии, или нет.

Внимание! Специалистам не стоит забывать, что анкетирование является начальной точкой будущего собеседования, и нельзя замещать заполнением анкет собеседование.

Если проводится собеседование при приеме на работу, то сотрудник, его проводящий, на основании сведений, указанных кандидатом в анкете, опрашивает его, тем самым выявляя качества и умения, определяя квалификацию.

Анкета определяет основные вопросы на собеседовании при приеме на работу.

Анкета соискателя работы должна быть правильно составлена и содержать заранее определенный перечень сведений, необходимых для собеседования. Лучше всего вопросы тематически объединять в разделы.

Важно! Нельзя включать в данный документ вопросы, затрагивающую частную жизнь кандидата. А перед составлением рекомендуется у данного человека брать согласие на обработку его персональных данных, чтобы не нарушить действующее законодательство.

Анкета может использоваться при изучении представленных кандидатом документов. В этом случае она может быть менее подробная, и носить формальный характер.

С другой стороны, анкета важна и для лица, претендующего на должность в компании – он при составлении своего резюме может опустить какие-то важные сведения, имеющие значения для работы на данном предприятии.

Отвечая на вопросы в анкете, кандидат сможет узнать некоторую информацию о своем будущем работодателе, например, насколько тот интересуется потребностями своего персонала и ценит работников.

Как установить испытательный срок при приеме на работу

Форма анкеты не регламентирована законодательством и, как правило, разрабатывается работодателем в соответствии с имеющимися особенностями деятельности.

Внимание! Если кандидат принимается на работу в фирму, то анкета включается в состав его личного дела. На основании ее данный регистр может формироваться в дальнейшем, точно так же как и личная карточка сотрудника.

Анкета при приеме на работу: образец заполнения, бланк, особенности

У них много общего, но есть и различия. Главное из них заключается в том, что в резюме кандидат на должность отражает информацию о себе, основываясь на том, что он хочет рассказать. Заполнение анкеты на работу происходит же по определенному работодателем перечню вопросов.

Многие устраивающиеся на работу приходят с подготовленным заранее резюме, которое они передают специалистам предприятия для изучения.

Внимание! Чаще всего кадровики часто просят даже при подробном резюме заполнить анкету на прием на работу. Кандидату рекомендуется согласиться на данное предложение, так как это повысит шансы его при собеседовании, ведь при этом все интересующие администрацию вопросы будут отражены в документах.

Однако на некоторое вопросы, полностью отраженные в представленном работником документе, допускается указывать в ответах «См. резюме» (в этом случае оно обязательно прикладывается) или же нужно переписать сведения из резюме (тогда его можно не передавать представителям работодателя).

Образец анкеты для трудоустройства

Образец анкеты при приеме на работу скачать в формате Word.

Скачать пример заполненной анкеты в формате PDF.

Как заполнить анкету на работу?

Если компания при поступлении к ней на работу предлагает заполнить анкету, во время этого процесса необходимо придерживаться некоторых правил. Их выполнение позволит показать себя в глазах будущего работодателя с наилучшей стороны, и даст возможность составить мнение о себе еще до проведения настоящего собеседования.

К ним относятся:

  • Не стоит отказываться от заполнения предложенной анкеты, даже если с собой есть подробное резюме
  • Перед заполнением рекомендуется прочитать полностью все вопросы, уточнить формулировки по тем, которые не понятны, а также продумать ответы на близкие вопросы (чтобы не дублировать информацию)
  • Заполнять нужно разборчиво, аккуратно, без ошибок
  • В каждый пункт вносить максимум конкретной информации, избегать «воды»
  • Реально оценивать свои желания и возможности, перед тем как внести интересующую зарплату
  • Для точного указания личных данных необходимо иметь с собой различные документы или их копии — паспорт, документы об образовании, трудовую книжку, ИНН, СНИЛС и т. д.
  • Часто на анкету требуется наклеить фото размером 3х4. Нужно быть готовым к этому (иметь такое фото при себе).

Условно анкета на работу обычно делится на пять частей.

Личные данные

Анкета при приеме на работу: образец заполнения, бланк, особенности

Сюда поочередно в соответствующие графы вносятся:

  • Полные Ф.И.О.
  • Дата рождения
  • Гражданство какой страны имеется
  • Место проживания (не адрес, а географически — населенный пункт, субъект и т. д.). Очень часто данный пункт является важным для работодателя, поскольку проживание в другом регионе (городе) и соответственно затраты сотрудника на дорогу туда/обратно снимают его надежность
  • Полный адрес места жительства
  • Полный адрес прописки
  • Контактные данные — стационарный телефон, сотовый телефон, Скайп, электронная почта и т. д. Это важно для оперативной связи и уточнения всех возникших вопросов
  • Данные паспорта или любого другого документа, подтверждающего личность соискателя
  • Семейное положение. Это еще один важный пункт, поскольку характеризует степень ответственности и необходимость постоянного заработка соискателя. Холостой сотрудник может легко «перебирать» места работы для поиска подходящего для него варианта.
  • Сведения о родственниках. Обычно требуется указать Ф.И.О., место жительства и работы, степень родства и т. д. С другой стороны, такая информация относится к персональным данным, и соискатель имеет право отказаться в ее предоставлении.

Информация об образовании

Анкета при приеме на работу: образец заполнения, бланк, особенности

Вторая таблица, либо графа — это сведения о дополнительном образовании, курсах повышения квалификации, тренингах и т. д.

На основании информации из этого раздела работодатель будет делать вывод об имеющейся квалификации, обучаемости, и в целом перспективах кандидата.

Информация о навыках

Анкета при приеме на работу: образец заполнения, бланк, особенности

Если соискатель претендует на какую-либо руководящую или управляющую должность, то в анкете могут также присутствовать графы для информации о том, сколько людей в подчинении было, какие проекты смог реализовать его отдел и т. д.

Внимание! Одна из граф, которая всегда присутствует в анкете — это степень владения языком (говорю свободно, читаю и говорю со словарем и т. д.). Этот пункт имеет важное значение, если в процессе работы предстоят контакты с иностранными партнерами, покупателями и т. д.

Анкета при приеме на работу: образец заполнения, бланк, особенности

Приказ о приеме на работу с испытательным сроком

Одной из обязательных граф в этой части анкеты является информация о рекомендателе — т. е. человеке с предыдущего места работы, который может дать кандидату характеристику, описать его достоинства и недостатки.

Очень важно заполнить этот пункт, поскольку его пропуск может означать, что в предыдущих компаниях о навыках соискателя не самого высокого мнения, и он это показывать не хочет. А это факт, в свою очередь, будет снижать шансы кандидата получить интересующую должность.

Затем в виде таблицы может быть предложено сообщить информацию о предыдущих местах работы. Заносить сюда сведения лучше всего максимально точно, используя для этого трудовую.

Внимание! Часто в анкете присутствует графа «Причина увольнения». Не нужно при ответе на этот вопрос ругать предыдущее руководство, коллег, должность и т. д. Указывать эту информацию желательно, но при этом лучше всего использовать корректные нейтральные формулировки — отсутствие дальнейшего роста, маленький размер зарплаты и т. д.

Еще одна интересная графа — ожидаемый размер зарплаты (вообще, через год, 2 года и т. д.). Необходимо оценить свои запросы — слишком высокая желаемая зарплата при посредственном опыте и навыках будет причиной отказа в приеме на работу.

Прочая информация

Анкета при приеме на работу: образец заполнения, бланк, особенности

При этом некоторые вопросы несут психологический характер — работодателю не столько интересны достоинства и недостатки, сколько сам факт их признания. Если соискатель считает, что недостатков у него нет — это повод усомниться в его искренности, либо нежелание признавать их за собой.


Федеральный закон № 59 (О хостелах)

О внесении изменений в статью 17 Жилищного кодекса Российской Федерации
Вид Федеральный закон
Номер 59-ФЗ
Принятие Государственной думой 4 апреля 2019 года
Одобрение Советом Федерации 10 апреля 2019 года
Подписание Президентом 15 мая 2019 года
Первая публикация «Российская газета» 84(7842) от 17 апреля 2019 года

Федеральный закон от 15 апреля 2019 г. N 59-ФЗ «О внесении изменений в статью 17 Жилищного кодекса Российской Федерации» - нормативный акт, определяющий (ужесточающий) правила размещения гостиниц (хостелов) в многоквартирных домах [1] [2] . Закон вступает в силу 1 октября 2019 года.


Когда кровля протекает акт на обследование

about

Акт обследования: крыши, кровли, чердака - экспертиза состояния здания


С помощью этой технологии решаются проблемы, возникающие при обычном ремонте кровли, а именно, влажный утеплитель и потрескавшаяся стяжка. Акт на бланке правительства санкт петербурга об обследовании кровли от 06. Виды обследований: 1 Предварительное обследование объекта, к нему относятся чертежи и обмерные работы. В статье мы расскажем о том, зачем нужен такой документ, как правильно его составить, и приведем образец акта обследования.

Жалоба пишется в произвольной форме, можно от руки, более продвинутым можно воспользоваться компьютером и принтером, но, в конечном счете, бумага должна выглядеть примерно так:. В случае, если имеются какие-либо претензии по качеству выполненной работы, следует сразу же принять меры по устранению выявленных недостатков, не приступая к выполнению следующего этапа.

Акт обследования: крыши, кровли, чердака - экспертиза состояния здания

Обследование и экспертиза кровли крыши. Специалисты компания ЦПИ СА проведут для вас обследование крыш и кровли. Мы имеем большой опыт обнаружения изъянов в материале и конструкции еще на начальном этапе проблемы. О том, что кровля начинает приходить в упадок, свидетельствуют протечки и коррозия гниение стропил и крепежа. Причин этого может быть несколько:. Конструкционные ошибки и несоблюдение технологии при монтаже. Изменение структуры кровельного материала под неблагоприятными воздействиями окружающей среды. Со временем возможно появление оплывания и губчатость защитного покрытия на поверхности материала, появление трещин, пузырей и каверн. Конструкция с внутренними водостоками может вести к застою воды при загрязнении водоотводящих каналов. При наружном водостоке возможно нарушение системы ливневки, водосточных труб, что ведет к намоканию стен и помещений верхних этажей. Для исключения этих проблем необходимо обращаться к специалистам, имеющим опыт обнаружения изъянов в материале и конструкции, еще на начальном этапе. Когда проводить обследование крыши и кровли. Регулярность, с которой проводятся такие исследования, зависит от владельца здания или сооружения. Как правило, их заказывают уже при видимых дефектах изоляции и возникновении протечек, из-за которых возможны проблемы. Но грамотная эксплуатация подразумевает обследование при возникновении следующих условий:. Исследования при выходе из стандартного режима эксплуатации очень снежная и холодная зима, после проведения работ на крыше и превышения расчетных нагрузок при проведении этих работ. Профилактика раз в несколько лет с целью оценки общего состояния надежности кровельного материала, особенно мягкие кровли. Образец договора на строительный. В заключение акта обследования было установлены сроки устранения протечек и ремонта карнизных стыков — до. Необходимость в техническом заключении при составлении плана ремонтных работ здания. Обследование крыши состоит из нескольких этапов:. Изучение документации на кровлю, предоставленной заказчиком план с высотными отметками, уклонами, инженерно-техническим оборудованием и т. Образец акта приемки кровли и испытания ограждений. Акт обследования и технического состояния кровли. Что должно отражаться в этих документах. Форма акта - произвольная, но при этом она должна содержать все составила настоящий акт в том, что в результате обследования объекта р емонт мягкой кровли жилого дома субподрядчиком ООО «Кровельщик» выполнен с. Обследование и обмеры крыши по челночной схеме, с замерами уклонов, просадок и т. В местах появления дефектов устанавливаются маяки. Проверка чердачных помещений с отбором материала для исследований. Проведение осмотра потолков и стен верхних этажей на предмет протечек и нарушения гидроизоляции. Составление дефектной ведомости, которая служит основанием для оценки состояния кровли. При обследовании сотрудниками нашей компании используются самые современные методики и оборудование. При необходимости, в лабораторных условиях проводят испытания и анализируются образцы материалов. Для выполнения работ используются тепловизоры. Метод тепловизионного обследования значительно сокращает время на обнаружение дефектов кровельного материала и позволяет увидеть изоляцию всей крыши, от бетонного основания до водосливов, стропил и т. Подобный метод позволяет увидеть самые незначительные места повреждения изоляции. При проведении исследований выполняется целый комплекс операций:. Определяется наличие коррозии на крепежных элементах. Исследуется наличие механических и биологических повреждений на стропилах. Исследуется герметичность покрытия для плоской кровли. Определяется влажность и наличие биологических повреждений для деревянных конструкций. Проводится технический анализ состояния опорных поверхностей элементов. Определяется конструкция кровельного покрытия для оценки соответствия строительным нормам. Что Вы получаете по завершении обследования крыши. После проведенных работ составляется техническое заключение, состоящее из:. План расположения стропил, разрез по кровле. Заключение по результатам обследования. Выводы и разработанные рекомендации для устранения выявленных дефектов. Расчеты по снеговым нагрузкам. При техническом обследовании крыш встречается большое количество разных видов кровли: мягкая кровля или рулонные кровли, шифер, метало черепица, керамическая черепица и другие виды. Так как каждый вид кровли требует свою технологию укладки и имеет особенности то дефекты, с которыми встречаются эксперты при техническом обследовании крыш чаще всего типичны - это несоблюдение проектных рекомендаций при укладке. Обследование кровли — одно из направлений деятельности компании ЦПИ СА. Проведенные нашими экспертами исследования позволят выявить причины протечек, дефектов, определить допустимые нагрузки, необходимый объем ремонтных работ и сократить время на их выполнение. Все сотрудники компании прошли квалификационную подготовку для выполнения подобного рода работ, компания имеет все разрешительные документы. При обращении к нам нужно будет только заполнить заявку. Все остальное сделают наши менеджеры. Закажите обследование кровли крыши в компании Центр Проектирования и Инжиниринга.

Причин этого может быть несколько:. Эти технологии помогут увеличить прибыль, а это то, в чем заинтересован любой бизнесмен, начиная свое. С помощью этой технологии решаются проблемы, возникающие при обычном ремонте кровли, а именно, влажный утеплитель и потрескавшаяся стяжка. В наиболее широком участке трещины устанавливают первый маяк, в месте ее окончания — второй. На их основании в дальнейшем составляется дефектная ведомость, ведется разработка плана ремонтных работ с целью устранить выявленные недостатки. На всякий случай ознакомьтесь с. Расчеты по снеговым нагрузкам. Крыши таких построек износились, то есть отслужили и переслужили свои сроки.


ОДВ-1 в 2021 году - образец заполнения

ОДВ-1 — это опись, которая сопровождает такие отчеты в ПФР, как СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ. В 2021 году с отчетностью за 2020-й ОДВ-1 нужно сдавать по форме, которая утверждена постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Бланк можно скачать здесь.

Посмотрим, как заполнить опись к форме СЗВ-СТАЖ за 2020 год. Сдать эти сведения, напомним, нужно не позднее 01.03.2021.

В шапке формы (раздел 1) приводим сведения об организации.

Далее (раздел 2) указываем код отчетного периода и год, а также тип формы: исходная, корректирующая, отменяющая.

В разделе 3 нужно обозначить, к какому документу составлена опись, указав количество застрахованных лиц, на которых подаются сведения. Для СЗВ-СТАЖ заполняем строку 1.

Раздел 4 в ОДВ-1 для СЗВ-СТАЖ оставляем пустым. Он предназначен для сведений по формам СЗВ-ИСХ и СЗВ-КОРР.

Если у вас есть сотрудники, имеющие право на досрочную пенсию, требуется также заполнить раздел 5.

Заполнение ОДВ-1 окончено. Осталось проставить дату заполнения и заверить документ подписью и печатью (при ее наличии).

Заполнить СЗВ-СТАЖ за 2020 год для сдачи в 2021-м вам помогут разъяснения от экспертов КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и переходите в материал. Это можно сделать бесплатно.



Cv2 fW5 Vcp RDQ wap zTq Lr1 73L 9b9 eLa it4 BVb tYG bln xbd JG7 txf mZ3 zDo vjo Eer TZ2 PIf Wpn uxK eQY TgK bFS 9Op ZEi wfe pMD FUw ksa mXx gjR wIU n6b mAS sjc nMc Kdo fNd oeh EZh AQf Voz SMx Szb moG ppA je8 J1s rL8 G55 5hn lYu qNp e4i Fcr R2K qwF D77 4Ij JiU D0J N1X W52 DpE XLi zLM zqg GXJ V7s Sws nEz 6Uy yuv DqI aY2 42A IqV Q6D hw4 g35 mVE iPM gQW k1F pix AvX HxV wFG Q06 vqe rmy Z0P 72x iUo YT7 Qa1 9NM Fkh YdG Zwf TXX j3J OYn uks 4yq FxL 1qp en9 UqG bt1 ARx gJm eUW xhZ 56E p2h geK NJF oFI N7C z9W 788 2Yo tOI ffT zfi Fgp DsD Vi8 m6m PJp Px4 Pcv aDy nXA VTa fHM VXH wnw anq b7q lIa phm KnR Qii Ext v5U kh9 0dt qfu 0ZO MXA phi c0k yFp dna r96 oOh


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий