Какие периоды вычисляются из расчета пособия по беременности и родам

Какие периоды вычисляются из расчета пособия по беременности и родам

В расчете декретных выплат в году произошли изменения - пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому. В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений. В российском законодательстве нет определения "декретный", но под этим закон подразумевает два следующие друг за другом отпуска:. Отпуск по беременности и родам - предоставляется женщинам в связи с вынашиванием и рождением ребенка ст. Оформить декрет по Федеральному закону от Расчет декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен максимальным и минимальным размером.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Скачать приказ на отпуск по беременности и родам.

Вычитаются ли дни нетрудоспособности при расчете пособия по БиР?

Одним из пособий, выплачиваемых из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, является пособие по беременности и родам. В данной статье рассмотрим порядок предоставления пособия по беременности и родам, особенности расчета данного пособия с учетом последних изменений. Согласно ст. Рассмотрим, на основании каких документов назначается пособие по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. В случае если за назначением пособия по беременности и родам обращается женщина- совместитель , основанием для такого назначения является копия листка нетрудоспособности , заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справка о средней заработной плате по основному месту работы.

Если застрахованное лицо работает на нескольких работах по совместительству, для назначения пособия по беременности и родам дополнительно к указанным документам предоставляются справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству. Решение о назначении пособия по беременности и родам принимается комиссией уполномоченным по социальному страхованию не позднее десяти дней со дня предоставления листка нетрудоспособности.

Оформляется такое решение протоколом. Пособие предоставляется сразу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами независимо от количества дней, фактически использованных до родов. Выплата производится в ближайший после дня назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. В случае ликвидации реорганизации предприятия, учреждения, организации пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу правопреемником, а в случае его отсутствия — исполнительной дирекцией отделения Фонда по месту учета ликвидированного предприятия, учреждения, организации как страхователя на основании листка нетрудоспособности, открытого до ликвидации реорганизации.

Отпуск в связи с беременностью и родами является одним из видов социальных отпусков ст. Продолжительность отпуска по беременности и родам зависит от обстоятельств рождения усыновления ребенка и определяется в соответствии со ст. Преждевременные роды, рождение нескольких детей, возникновение осложнений во время родов или в послеродовом периоде.

Дополнительно к листку нетрудоспособности по беременности и родам, предоставленному на общих основаниях, выдается листок нетрудоспособности на 14 календарных дней. Выдается лечебно-профилактическим заведением, в котором произошли роды, со дня родов на период послеродового отпуска. В зависимости от обстоятельств родов см. Женщины, которые получили удостоверение категории IV при условии проживания на территории зоны усиленного радиоэкологического контроля и которые постоянно проживают на территории, не отнесенной к указанной зоне, не имеют права на отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью календарных дней.

Преждевременные роды до 30 недель беременности, если женщина выписывается с живым ребенком. Обращаем внимание, что отпуск по беременности и родам не продлевается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период такого отпуска. Особенности предоставления отпуска по беременности и родам определены в ч.

Так, в случае, когда право на отпуск в связи с беременностью и родами возникает в период временной нетрудоспособности застрахованного лица , листок нетрудоспособности по временной нетрудоспособности закрывается, и со дня наступления такого отпуска выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам. Листок нетрудоспособности по беременности и родам оплачивается с первого дня за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.

Следует отметить, что действующим законодательством не предусмотрена возможность одновременного пребывания работницы в отпуске по беременности и родам и каком-либо другом из вышеперечисленных отпусков. Соответственно, за один и тот же период работнице не могут быть выплачены, например, отпускные и пособие по беременности и родам.

Таким образом, если во время нахождения работницы в одном из вышеперечисленных оплачиваемых отпусков у нее возникло право на отпуск по беременности и родам, необходимо произвести перерасчет отпускных.

Оплате подлежит только часть отпуска, предшествующая началу отпуска по беременности и родам. В период нахождения женщины в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в общем порядке и пособие по беременности и родам выплачивается независимо от факта получения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Напомним, что 15 декабря года вступило в силу постановление КМУ от Данным постановлением изменен порядок расчета пособия по беременности и родам. Рассмотрим его. Сумма пособия по беременности и родам согласно новой редакции п. Таким образом, пособие по беременности и родам Пбр рассчитывается по следующей формуле:. Ккд о — количество календарных дней , приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами.

В свою очередь, согласно новой редакции п. Таким образом, среднедневная зарплата для расчета пособия по беременности и родам рассчитывается по следующей формуле:. Ккд рп — количество календарных дней в расчетном периоде. Как видим, для расчета пособия по беременности и родам в настоящее время необходимо рассчитывать среднедневную зарплату за один календарный день.

Относительно показателя Д доход, участвующий в расчете средней зарплаты, приходящийся на расчетный период отметим следующее.

Это значит, что в расчет средней зарплаты для определения суммы пособия по беременности и родам необходимо включать все выплаты как за отработанное, так и за неотработанное время. К последним, в частности, относятся отпускные, оплата простоев не по вине работника и другие выплаты, указанные в п. Такое же мнение было высказано Минтруда в письме от Вместе с тем обращаем внимание, что остался прежним порядок включения в расчет поощрительных и компенсационных выплат, которые имеют разовый характер, и выплат, не предусмотренных актами законодательства или которые производятся сверх установленных указанными актами норм, если застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению абзац второй п.

В данном случае такие выплаты включаются в расчет средней зарплаты для определения суммы пособия по беременности и родам пропорционально отработанным в таком месяце рабочим дням. Что касается показателя Ккд рп , то отметим следующее. Количество календарных дней расчетного периода уменьшается только на календарные дни, которые не отработаны работницей по одной из трех уважительным причин, а именно по причине:.

Все другие дни, не отработанные работницей в расчетном периоде по каким-либо причинам ежегодный отпуск, отпуск за свой счет, простой и т. Помимо этого, следует учесть, что данный показатель не уменьшается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на расчетный период см. Пример 1. Женщина, работающая на предприятии с года, уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 15 марта года по 18 июля года включительно календарных дней.

Расчетным периодом является сентябрь года — февраль года. Общая сумма отпускных составила ,80 грн. Сумма отпускных, приходящихся на период отпуска в сентябре, — ,90 грн. Работница была также в отпуске за свой счет с 1 по 11 декабря года включительно.

Приведем в таблице данные о зарплате и количестве календарных дней за шесть месяцев, входящих в расчетный период. Поясним данные таблицы. В расчет средней зарплаты для определения суммы пособия по беременности и родам должна быть включена только та часть суммы отпускных, которая приходится на период ежегодного отпуска в сентябре в нашем примере — с 1 по 17 сентября года включительно. Такая сумма составляет ,90 грн. При этом в общее количество календарных дней за сентябрь включается также и период ежегодного отпуска сентября года 17 дней.

В декабре года работница была в отпуске за свой счет. Количество календарных дней отпуска за свой счет не вычитается из общей суммы количества календарных дней за декабрь, поскольку такой отпуск не назван среди тех, которые исключаются из количества календарных дней за расчетный период п. Среднедневная заработная плата для расчета пособия по беременности и родам составит:. Пример 2. Женщина, работающая на предприятии с года, уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 22 марта по 25 июля года включительно календарных дней.

Приведем дополнительные данные о выплатах за период сентябрь года — февраль года. Общая сумма больничных составила ,56 грн. В связи с тем, что работница весь месяц январь года не работала по уважительной причине временная нетрудоспособность , такой месяц исключается из расчетного периода абзац 5 п. Приведем в таблице данные о зарплате и количестве календарных дней за пять месяцев, входящих в расчетный период.

Пример 3. Работница предприятия уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 22 марта по 25 июля года включительно календарных дней. Приведем дополнительные данные о выплатах в расчетном периоде сентябрь года — февраль года. В сентябре года работница была в ежегодном основном отпуске с 1 по 14 сентября. Сумма отпускных составила ,90 грн. Работница болела с 25 по 30 сентября включительно. Сумма больничных составила ,20 грн.

Сумма зарплаты за отработанные дни сентября — ,55 грн. Сумма материальной помощи к отпуску, включаемая в расчет средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам, составит:. Сумма дохода, включаемого в расчет средней зарплаты за сентябрь, составит:. Количество календарных дней, принимаемых в расчет средней зарплаты, за сентябрь составит:. Сумма средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам составит:.

Пособие по беременности и родам при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе. В настоящее время согласно внесенным с Ведь, как уже было отмечено, сумма пособия по беременности и родам согласно новой редакции п. Пример 4. Женщина принята на работу с Оклад по данной должности при условии полной занятости составляет грн.

С 1 января года работница на основании ст. С 29 марта по 1 августа года включительно работница уходит в отпуск в связи с беременностью и родами. Рассматриваемый случай касается ситуации, которая описана в п. Так, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованному лицу не начислялась заработная плата по уважительным причинам таким как временная нетрудоспособность; отпуск в связи с беременностью и родами; отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению или если страховой случай наступил в первый день работы, средняя заработная плата для расчета пособия по беременности и родам определяется путем деления тарифной ставки должностного оклада на момент наступления страхового случая или ее части на среднемесячное количество календарных дней 30, Следует учесть, что норма относительно ограничения средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам п.

Пример 5. Работница предприятия уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 29 марта по 1 августа года включительно. До этого она находилась в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в связи с чем в расчетном периоде сентябрь года — февраль года такая работница не имела заработной платы.

Оклад работницы на момент наступления страхового случая составляет грн. Рассчитаем среднедневную заработную плату для определения суммы пособия по беременности и родам:.

Согласно п. Кроме того, согласно п.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Оформление и расчет декретного отпуска в 2018 году

Работодатель при подсчете сумм, которые следует перечислить работнику, должен исключить периоды, в которые дни болезни оплате не подлежат. Как гласит ст. Также, согласно ст. Письма Минтруда от Даже если человек работал по трудовому договору, но недобросовестный работодатель не перечислял за него страховые взносы, это время работы также не входит и исключается из калькуляции. В таком случае трудящийся может потребовать оплату листка нетрудоспособности. При отсутствии положительного ответа от руководителя он будет вправе обратиться в суд, прокуратуру или в трудовую инспекцию за защитой своих нарушенных прав и законных интересов.

Пособие по беременности и родам

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Самыми распространёнными пособиями, компенсируемыми ФСС, являются пособия по временной нетрудоспособности, о уходу за членом семьи, по беременности и родам, а также ежемесячное по уходу за детьми до 1,5 лет. Все они имеют свои отличия при исчислении.

Ольга Клименко.

В общепринятом смысле декретным отпуском именуется отпуск по БиР. Совокупная продолжительность этого периода зависит от особенностей протекания беременности и числа ожидаемых детей. Работодатель начисляет и выдает пособие будущей матери за весь период декрета.

На сколько дней делить заработок, замена периода

В Российской Федерации существует единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. На практике начисление и выплата пособий по беременности родам, уходу за ребенком, а также единовременных пособий не вызывают вопросов, что нельзя сказать о расчете пособия по беременности и родам и уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Поэтому в статье будут рассмотрены вопросы расчета данного пособия, с которыми часто сталкиваются бухгалтеры в своей работе. Порядок исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. Собрать документы, на основании которых исчисляется пособие листок нетрудоспособности, справки.

Читайте инструкцию, как сделать расчет выплат по декретному отпуску в году в соответствии с новым законом. В этой статье мы привели максимальные и минимальные размеры пособий по беременности, при уходе за ребенком.

Больничные и декретные в Отчете по ЕСВ

Исключаемые периоды при расчете больничного в годах представляют собой дни, которые не учитываются в расчетном периоде при определении величины пособий по больничным листам. Подробнее о том, какие именно промежутки исключаются, читайте в нашей статье. Какие дни исключаются из расчетного периода по больничному листу. Какое количество календарных дней указывается в заявлении о замене лет для расчета пособия. Входят ли выходные дни в оплату больничного листа. Временная нетрудоспособность сотрудника подтверждается больничным листом, на основании которого работодатель начисляет пособие. Размер выплаты определяется по формуле:.

Новые выплаты по декретному отпуску в 2019 году

Случаи, при которых назначается пособие по беременности и родам. Круг лиц, которым пособие назначается за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь далее — бюджет фонда. Не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда расходы на выплату пособия в случаях:. Пособие назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и или сведений от других государственных органов, иных организаций и или получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца.

Какие периоды исключаются из расчета больничного не встает. Подробнее о том, как рассчитать пособие по беременности и родам.

Больничные и «детские» пособия: актуальные правила расчета, выплаты и возмещения

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Пробежка по таблицам. Таблица 1. В Отчете по ЕСВ в таблице 1 в строках:. Напомним, что с

В году пособие по беременности и родам выплачивается работодателем сотруднице, если она готовится к рождению ребенка и предъявила в бухгалтерию больничный лист на отпуск по беременности и родам. В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС.

Средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается за 2 календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком ч. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный расчетный период на ч. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде. При этом число календарных дней расчетного периода должно быть уменьшено на определенные календарные дни ч.

Рассчитать ,больничный онлайн. Инструкция: как работать с электронными больничными. Такой порядок расчета применяйте вне зависимости от причины нетрудоспособности болезнь самого сотрудника, члена его семьи, бытовая травма, несчастный случай на производстве и т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.
Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гаврила

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.

  2. Тихон

    Ну привед, блудный, с возвращением.

  3. Лука

    Почему у вашего ресурса такой маленький тиц?

  4. Светлана

    Вам здоровья наметет,

  5. Федор

    Однозначно, отличное сообщение

  6. Лукерья

    Не беда!

  7. pinklethe

    По моему это очень интересная тема. Давайте с Вами пообщаемся в PM.

  8. surtiota

    Весьма полезный топик