Что делать если вам не выплачивают заработную плату

Что делать если вам не выплачивают заработную плату

Однако в последние годы руководители предприятий нарушают эти законы, оставляя работников без вознаграждения за свой труд. В некоторых случаях задолженности могут достигать нескольких месяцев, что приводит к акциям протеста на предприятиях, передает ICTV. В таких случаях эксперты рекомендуют обратиться к работодателю с заявлением о выплате зарплаты, а также о компенсации потери ее части в связи с нарушением сроков ее выплаты в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в случае задержки на длительный период. Также в заявлении нужно указать, что согласно ст.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Для любого государства долги по заработной плате остаются социальной проблемой, которая в первую очередь отображает степень экономической стабильности в стране. А также может полностью дестабилизировать не только общественную жизнь, но и любую правящую политическую систему.

Что делать, если работодатель не выплатил зарплату — инструкция от юриста

Для любого государства долги по заработной плате остаются социальной проблемой, которая в первую очередь отображает степень экономической стабильности в стране. А также может полностью дестабилизировать не только общественную жизнь, но и любую правящую политическую систему. Так, по данным Росстата, задолженность по заработной плате только среди предприятий и организаций, не являющихся субъектами малого предпринимательства, на 1 марта года составила более 2,5 млн.

То есть по факту на 1 марта работодатели имели долги по зарплате перед 41 человек. И эта цифра только за один месяц. При этом не секрет, что работодатели-должники зачастую на просьбы и требования работников выплатить им заработную плату ведут себя, мягко говоря, по-хамски. Яркий пример, история двухлетней давности, когда работница Нижнетагильского завода теплоизоляционных изделий НТЗТИ , собственник, которого задолжал своим работникам более 13 млн. Кстати, для рабочих та ситуация разрешилась положительно — долги по заработной плате им были выплачены.

А недобросовестный работодатель в октябре года по решению суда был признан виновным в невыплате зарплаты, мошенничестве в крупном размере и сокрытии денежных средств организации и приговорен к двум годам лишения свободы в колонии общего режима и штрафу в размере тысяч рублей.

Но регулярно обращаться за помощью к главе государства в случае невыплаты зарплаты - не стоит. Впрочем, как и мириться с ситуацией. Тем более, что в таких случаях действующий Трудовой кодекс Российской Федерации полностью регулирует отношения между работодателем и работником. В соответствии со ст. А именно в дни, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Но если этого не происходит, и долг работодателя по зарплате неумолимо растет, — поступаем следующим образом:. Согласно ст. Только предварительно необходимо в письменной форме уведомить об этом руководителя организации. Впрочем, как только работник получит от работодателя Уведомление о готовности выплатить задолженность по заработной плате, то по закону он должен выйти на работу сразу же на следующий день.

Но опять-таки по ТК РФ данный вариант действий не подходит для работников целого ряда специальностей:. В инспекцию можно как позвонить, проконсультироваться и договориться о дне посещения, так и прийти без предварительной договоренности. И еще один важный момент: стоит одновременно обратиться и в трудовую инспекцию, и к прямому руководителю. Таким образом, можно сэкономить свое время и ускорить процесс выплаты зарплаты.

На основании письменного обращения трудовая инспекция проведет проверку. И если нарушения будут выявлены, то в отношении работодателя будут применены санкции. При этом в случае необходимости правильно составить исковое заявление в суд поможет именно специалист трудовой инспекции.

В ситуации с невыплатой заработной платы целью судебного иска будет не наказание недобросовестного работодателя, а получение честно заработанных денег. Если невыплата заработной платы продолжается в течение двух и более месяцев, то на смену КоАП приходит уже уголовное законодательство. Так, в соответствии со ст. Но бывают форс-мажорные ситуации, от которых не застрахован не один отечественный бизнес и особенно ИП.

Например, контрагент вовремя не перевел средства за купленный у компании товар, а эти денежные средства составляли бы существенную часть фонда оплаты труда. Работники вроде бы тоже все понимают и согласны несколько дней или даже недель подождать. Но законодатель в данной ситуации строг. И если нет возможности выплатить всю зарплату, то работодатель обязан выплатить компенсацию, которая опять-таки исчисляется по ключевой ставке Центробанка. В противном случае ему может грозить как административная, так и уголовная ответственность.

Материал опубликован пользователем. Денис Алексеев. Андрей Андреев. Но можно попробовать пойти другим путём. Кроме этого, недобросовестного работодателя можно привлечь к административной ответственности за неуплату страховых взносов по ст. Наказанием могут стать штрафные санкции от 5 до 10 рублей. Так, в ст. Спасибо большое за ответ.

А что может быть в данном случае доказательством в суде. Банковские выписки, видеофиксация? И как правильно их собрать что бы потом у суда не возникло вопросов? Как правило серые деньги работодатель передает в конверте, поэтому надлежащие доказательства собрать не всегда возможно.

К свидетельским показаниям суд относится скептически, так как сомнительно, что действующие работники пойдут давать показания против своего работодателя.

А показания уволенных работников могут быть не объективны. Если возвращаться к разговору о перечне доказательств, то здесь нужно использовать подход: чем больше различных комплексных доказательств будет собрано истцом, тем более высокой будет вероятность принятия судом решения в его пользу. Так, доказательством может служить неофициальная зарплатная ведомость со всеми печатями и подписями работодателя или бухгалтера и сотрудников. При этом ведомость должна быть получена только в соответствии со всеми процессуальными нормами в ходе проверки Налоговой инспекции.

В противном случае суд может не приять её как доказательство. В совокупности с неофициальной зарплатной ведомостью, доказательством для суда могут стать протоколы допроса работников. Ещё одним возможным доказательством для суда может стать Справка по форме 2-НДФЛ, в которой чаще всего отображён реальный доход работника.

А вот аудио и видеофиксация могут быть только косвенными доказательствами. Также к косвенным доказательствам можно отнести выписки из банка с указанием поступления и снятия с карты больших сумм, покупка дорогой мебели, бытовой техники и тд.

Но повторюсь, даже собранные вами доказательства не могут гарантировать выигранный судебный иск. Sergey Kolobaev. А что это за должность такая в ГИТ "специалист трудовой инспекции"? Ну может там именно у вас есть какой-то специальный специалист который составляет иски в суд, а для простого гражданина государственный инспектор труда иски в суды составлять уж точно не будет.

Какая-то совершенно пустая и бестолковая статья, не имеющая никакого практического значения. Такой мусорной информацией весь инет завален :. Неужели, если у вас действительно есть положительная практика работы с ГИТ, выложить хоть немного полезной информации для людей. Ну или рассказали бы о реальных сроках рассмотрения обращений в ГИТ.

Или о "индивидуальных трудовых спорах" и как ими крутят в ГИТ и т. Показать еще. Новая запись. Уведомлений пока нет. Подписаться на push-уведомления. В закладки. Юридически грамотно подходим к решению вопроса по невыплате зарплаты. РАН разработает для Роскомнадзора систему контроля за поисковиками, прокси-серверами и VPN-сервисами за 20 млн рублей. Система должна быть готова к декабрю года.

Объявление на vc. Digital MBA. Вакансии Разместить. По порядку. А какие возможны варианты законного решения подобной ситуации, если ЗП "серая"? Андрей Андреев Денис. Денис Алексеев Андрей. Написать комментарий Мероприятия Разместить. Блоги компаний. Пять обсуждаемых материалов и пять важных новостных сюжетов на сайте. ДПИР Подписаться. Revolut Подписаться.

Каждую неделю Revolut публикует интересные новости ИТ и разработки. Лучшие комментарии. Евгений Дроздов. Прекрасные люди. Нахер, если можно просто РКН заставить закрыть конкурента. Denis Bystruev. Экономический эффект есть, и довольно ощутимый. По мнению многих, к примеру…. Mikhail Sedov. Никита Набережных. Университет может забанить группу Подслушано своего универа? Eugene Basov. Тут кто-то что-то недоговаривает.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Если не платят зарплату: куда обращаться и как получить деньги

Что делать, чтобы получить зарплату у недобросовестного работодателя? На что обратить внимание и как выиграть суд? Зарплату сотрудник, который уходит с работы, должен получить в день увольнения vkurse. Об этом читателям bigmir net рассказывает Анастасия Москаленко, адвокат, партнер юридической фирмы Москаленко и Партнеры. Любое предприятие обязано выплатить налоги и только потом — зарплату. Поэтому если после выплаты налогов средств на выплату зарплаты не хватило, получить ее сотрудники смогут не раньше, чем предприятие заработает деньги. Взыскать можно только официальные доходы, а не зарплату "в конверте".

Не платят зарплату: что делать и куда обращаться?

При трудоустройстве работник должен обратить внимание на правильное оформление приема на работу. Недооценка правильности оформления трудовых отношений может привести к тому, что, проработав определенное время, работник не получает обещанной заработной платы, либо получает сумму меньшую, чем та, о которой договаривались с работодателем. Чтобы избежать таких неприятностей, при поступлении на работу необходимо обратить внимание на правильность составления трудового договора, одним из основных пунктов которого является размер заработной платы.

К сожалению, проблема с невыплатой заработной платы недобросовестными работодателями до сих пор остается актуальной. Многие руководители в первую очередь решают проблемы с собственной прибылью, уже затем занимаются вопросами заработка сотрудников. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату?

Каждому наемному работнику следует помнить о том, как поступать, если работодатель задерживает выплату заработной платы либо не платит ее вовсе. Согласно ст. Право каждого работника на своевременное получение заработной платы закреплено в части 2 статьи 37 Конституции России и в статье 2 ТК РФ.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться в 2019 году

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя. Сотруднику достаточно отправить по юридическому адресу работодателя извещение о приостановлении работы ценным письмом с описью вложения.

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права?

Что делать если Вам не выплачивают заработную плату

При этом нанимателю следует помнить, что различного рода премии, надбавки, доплаты являются составной частью заработной платы сотрудника. Договор подряда имеет свою специфику. Что можно прописать в брачном договоре: квартиры, машины, отношения с детьми и будущие кредиты. За что могут уменьшить пенсию ипэшнику? Прямая линия с Фондом соцзащиты.

Если работодатель не платит зарплату

В период нестабильности мировой экономики некоторые судовладельцы оказываются не в состоянии выполнить свои обязательства по выплате заработной платы морякам. Моряков списывают с судна под устные гарантии и заверения, что оплата последует в течении нескольких недель после прибытия к месту проживания. В подавляющем большинстве случаев судовладелец не выполняет своих обязательств не потому, что он плохой, а в связи с тем, что у него либо действительно отсутствуют денежные средства, либо есть другие первоочередные платежи: оплата эксплутационных расходов, претензий по грузу, столкновениям судов и прочих многочисленных расходов. Зачастую судовладелец просто продает судно. Наличие задолженности по заработной плате также дает полные основания для наложения ареста на судно. В случае, если судовладелец не выполняет свои обязательства добровольно, необходимо обращаться в суд с ходатайством о наложении ареста на судно. Рычаги давления вроде бы есть, равно как и в каждом порту есть юристы, которые специализируются в данной области права и на арестах судов.

Как действовать сотруднику, если компания не выплачивает ему зарплату или ее часть, чтобы вернуть свои деньги?» Этот вопрос.

Не платят зарплату

Задерживают зарплату? Заработная плата в соответствии со ст.

Не платят зарплату: что делать и куда обращаться?

Ответственность работодателей, которые не выплачивают зарплату в том числе после увольнения. Куда обращаться, если не платят зарплату?

Что делать, если работодатель задерживает зарплату уже 3 месяца. Куда обращаться?

Что делать, если не платят зарплату?

Заработную плату не платят совсем или задерживают: что делать. Решаем вопрос по зарплатному долгу непосредственно с работодателем. Что делать работнику при невыплате зарплаты: альтернативный способ.

Тема задержки выплаты заработной платы актуальна всегда, при любой экономической и политической ситуации. В году вышли поправки, ужесточающие наказание за просрочку выплаты ЗП! Статья актуальна на год!!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не платят зарплату? Что делать?
Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Карл

    Слышал эту историю лет так 7 назад.

  2. Ева

    Это выше моего понимания!

  3. Марк

    Если правильно структурировать информацию, она будет понятнее читателям.

  4. Клементина

    поучительно!!!! гы гы гы

  5. Устин

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию.

  6. Влада

    Какой замечательный вопрос

  7. Софья

    Я не знаю как мои родители, а я пожалуй посмотрю . . .