Миграция населения из южных регионов казахстана

Статистика численности людей в регионах Казахстана показывает резкие перекосы. Такой демографический дисбаланс в республике в условиях сохранения наблюдаемых тенденций только увеличится, дала неутешительный прогноз на заседании в правительстве министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова. Если не принимать меры, то население южных регионов к году вырастет на 5,2 миллиона человек, а плотность расселения в них будет практически в четыре раза превышать аналогичные показатели в северных областях. Так, в южных регионах с наивысшей концентрацией населения самая низкая производительность, в северных регионах производительность выше.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Причем, судя по тексту документа, Кремль уже сделал достаточно много, чтобы стимулировать приток мигрантов в страну. К тому же, как это обычно происходит на постсоветском пространстве, вряд ли удастся выполнить его на все сто процентов.

Настроить миграционный баланс

В данной статье анализируется текущая ситуация в сфере внутренней миграции. Подробно рассматривается основные принципы и механизмы реализации государственной политики по перемещению населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные. На основании анализа текущей ситуации в области внутренней миграции, выявлены основные проблемы в ходе реализации политики по перемещению населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные.

В настоящее время вопросы регулирования внутренней миграции являются одними из наиболее приоритетных и значимых для успешного социально-экономического развития Республики Казахстан. От эффективности реализации государственной политики в сфере внутренней миграции зависит состояние не только региональных рынков труда, но и общая демографическая ситуация страны.

Государственная политика в области внутренней миграции также в значительной степени определяет общественно-политическую, этноконфессиональную, религиозную ситуацию в регионах и в стране в целом.

Важность такой проблематики, как внутренняя миграция предопределяет выстраивание государством специализированной институциональной и нормативно-правовой базы. На институциональном уровне вопросы реализации государственной политики в сфере внутренней миграции в первую очередь закреплены за Министерством труда и социальной защиты населения РК Комитет труда, социальной защиты и миграции. Также вопросы регулирования внутренней миграции входят в компетенцию Министерства внутренних дел РК Комитет миграционной службы и Министерства национальной экономики РК Департамент социальной, миграционной политики и развития государственных органов [1].

На законодательном уровне были разработаны следующие концептуальные документы и государственные программы. За последние годы в результате реализации государственной политики в сфере внутренней миграции ускорился процесс урбанизации, оптимизировалась демографическая ситуация в регионах, а также улучшились показатели по снижению безработицы в ряде регионов страны.

Если рассматривать в целом характер и динамику внутренних миграционных процессов, то необходимо отметить, что за годы, численность внутренних мигрантов увеличилась с За 2 квартал года, во внутренней миграции участвовало , чел. Основными регионами притока населения являются гг. Алматы 44, чел. Подобные масштабные перемещения неизменно вносят коррективы в демографический состав населения и, как следствие, способны значительно истощить локальные рынки труда.

Так, прогнозируется, что к году население северных регионов может сократиться на 0. По прогнозным данным плотность расселения населения южных регионах будет практически в 4 раза превышать соответствующий показатель северных регионов. Следует отметить, что настоящая тенденция отчетливо проявляется и в сегодняшних социальноэкономических реалиях.

Учитывая актуальность вышеобозначенной проблемы, для государства становится важным выработка эффективной миграционной политики по оптимизации демографических процессов и обеспечению сбалансированности региональных рынков труда. С целью решения проблемы обеспечения трудодефицитных регионов рабочей силой, устранения региональных диспропорций и демографических дисбалансов, в конце г.

Правительством РК была утверждена Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на гг. Одной из ключевых целей данной программы является содействие добровольному переселению участников программы из трудоизбыточных областей в трудодефицитные области. Участниками программы по добровольному переселению на новое место жительства являются граждане Республики Казахстан, оралманы и члены их семей.

Необходимо особо отметить, что ежегодно Правительством РК определяется ежегодная квота внутреннего переселения с учетом потребности в трудовых ресурсах регионов и работодателей. Так, в г. Согласно данной программе, на г. В свою очередь регионами для расселения участников Программы определены: Павлодарская, Восточно-Казахстанская, Северо-Казахстанская и Костанайская области.

В рамках данной программы преимущественным правом для добровольного переселения на новое место жительства пользуются молодежь в возрасте до 29 лет, выпускники организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования в течение 3 лет после завершения учебного заведения, оралманы.

Содействие в добровольном переселении из регионов выбытия в регионы прибытия не распространяется на государственных служащих и низкоквалифицированных рабочих [9]. Для повышения эффективности добровольного переселения населения на новое место жительства государством предоставляются субсидии на переезд единовременно в размере 35 МРП на каждого члена семьи , а также субсидии на возмещение расходов по найму аренде жилья и оплате коммунальных услуг ежемесячно в течение 1 года для переселившихся в городскую местность — от 20 до 30 МРП, для переселившихся в сельскую местность — от 15 до 21 МРП.

В свою очередь субсидии оралманам, прибывающим в регионы, определенные Правительством, выплачиваются независимо от региона выбытия и факта трудоустройства. Механизм возможного участия в программе для потенциальных переселенцев выглядит следующим образом.

Для начала лица, желающие участвовать в программе, подают заявления в центры занятости населения регионов выбытия. Затем центры занятости населения регионов выбытия в течение 5 рабочих дней направляют предложение о включении в состав участников Программы в центры занятости населения регионов прибытия и уведомляют об этом заявителей.

Далее центры занятости населения мест прибытия в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о включении либо отказе включения заявителей в состав участников Программы уведомляют об этом центры занятости населения регионов выбытия [10]. Между тем, следует отметить, что, несмотря на систематическую работу государства по перемещению населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные, существуют определенные проблемы в ходе реализации данной программы.

Анализ политики по перемещению населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные показал ряд существующих проблем в ее реализации. Анализгосударственной политики по перемещению населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные позволил выявить ряд проблем в ходе ее релизации.

В первую очередь обращает на себя внимание тот факт, что в обществе наблюдается низкая степень информированности населения относительно реализации данной программы. Данный факт оказывает негативное влияние на эффективность и продуктивность программы с точки зрения ее направленности на позитивный социально-экономический эффект.

Немаловажное значение также имеет отсутствие открытой и доступной информации о результатах реализации программы перемещения населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные. В частности, не было обнаружено статистических данных о количестве переехавших людей, количестве людей трудоустроенных в той или иной сфере, затраченных финансовых средствах.

Отсутствие отрытой и подробной статистической информации в свою очередь обуславливает проблему отсутствия глубоких и качественных исследований относительно эффективности добровольного перемещения населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные.

Это также существенным образом снижает общую эффективность данной программы. Наряду с проблемами, связанными с низким уровнем информированности и результативности государственной политики по перемещению населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные, прослеживаются и проблемы социального и адаптационного характера.

В связи с тем, что на текущий момент осуществляется переселение населения преимущественно из южных регионов в северные, в которых наблюдается отток населения, особо остро встают вопросы социальной и трудовой адаптации внутренних мигрантов различия в культурном аспекте, дисбаланс между трудовыми навыкамимежду населением юга и севера.

Таким образом, осуществляемая государством политика по целенаправленному и последовательному перемещению населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные, на данном этапе требует определенных корректировок и дополнений. Внесение поправок в данную программу будет способствовать более эффективной ее реализации в современных социально-экономических условиях.

Анализ государственной политики по перемещению населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные Аннотация В данной статье анализируется текущая ситуация в сфере внутренней миграции. Текущая ситуация В настоящее время вопросы регулирования внутренней миграции являются одними из наиболее приоритетных и значимых для успешного социально-экономического развития Республики Казахстан. Закон Республики Казахстан от 22 июля г.

Политика по перемещению населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные С целью решения проблемы обеспечения трудодефицитных регионов рабочей силой, устранения региональных диспропорций и демографических дисбалансов, в конце г.

Основные проблемы Анализ политики по перемещению населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные показал ряд существующих проблем в ее реализации.

Низкий уровень информированности населения о реализации политики по добровольному переселению людей. Наблюдается низкая степень информированности населения в регионах как относительно общей, базовой информации о данной программе, так и касательно детальной информации данных о лицах, пользующихся приоритетным правом переезда, выделяемых государством субсидий, мерах государственной поддержки и т. Отсутствие данных о результатах реализации добровольного перемещения населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные.

В настоящее время отсутствует информация о количестве переехавших людей, количестве людей трудоустроенных в той или иной сфере. Также отсутствует информация о затраченных финансовых средствах на реализацию данной программы. Кроме того, не выявлены данные о том, ведется ли отдельный мониторинг оралманов, задействованных в данной программе. Отсутствие исследований относительно эффективности добровольного перемещения населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные.

Проблема социальной и трудовой адаптации переселенцев. Учитывая, что политика внутреннего переселения осуществляется преимущественно из южных регионов в северные, актуальными становятся вопросы социальной и трудовой адаптации переселенцев. Вопросы социальной адаптации обусловлены тем, что между жителями этих регионов существуют различия культурного и ментального характера. В свою очередь проблема трудовой адаптации связана с тем, что большая часть южного населения ориентирована на работу в сельском хозяйстве, строительстве и сфере услуг, в то время как в северных регионах преобладают промышленные предприятия.

Недостаточная связь между местными исполнительными органами и потенциальными работодателями. Вопрос эффективной реализации политики добровольного переселения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные в значительной степени зависит от уровня доверия и характера взаимодействия местных исполнительных органов акиматов, центров занятости с ведущими организациями, способными предоставить рабочие места для внутренних переселенцев.

Слабая коррелированность Программы по перемещению населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные с Концепцией миграционной политики на гг. Информация о государственной политики по перемещению населения освещается в действующей Концепции не достаточно полно и широко. Между тем данная Концепция является ключевой в вопросе формирования и реализации внутренней миграционной политики. Данная ситуация создает сложности для выработки единой стратегии регулирования внутренних миграционных потоков.

Выводы и заключение Анализгосударственной политики по перемещению населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные позволил выявить ряд проблем в ходе ее релизации. Комплексный план по решению проблем миграции, усилению контроля за миграционными потоками из сопредельных государств, созданию благоприятных условий для отечественных квалифицированных кадров с тем, чтобы не допустить их чрезмерного оттока на зарубежные рынки труда на — годы.

Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на — гг. Фамилия автора: А. Год: Город: Алматы. Категория: История.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Из Казахстана уезжают лучшие. Уезжают и будут уезжать

В данной статье анализируется текущая ситуация в сфере внутренней миграции. Подробно рассматривается основные принципы и механизмы реализации государственной политики по перемещению населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные. На основании анализа текущей ситуации в области внутренней миграции, выявлены основные проблемы в ходе реализации политики по перемещению населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные. В настоящее время вопросы регулирования внутренней миграции являются одними из наиболее приоритетных и значимых для успешного социально-экономического развития Республики Казахстан. От эффективности реализации государственной политики в сфере внутренней миграции зависит состояние не только региональных рынков труда, но и общая демографическая ситуация страны. Государственная политика в области внутренней миграции также в значительной степени определяет общественно-политическую, этноконфессиональную, религиозную ситуацию в регионах и в стране в целом. Важность такой проблематики, как внутренняя миграция предопределяет выстраивание государством специализированной институциональной и нормативно-правовой базы.

Внутренняя миграция в РК. I квартал 2016

КАЗАХСТАН: Самрук Нурбанкгейт Аблязовгейт правительство Мамина правительство Сагинтаева Казахстан RSS кадровые перестановки дни рождения бестселлеры Каталог сайтов Казахстана Реклама на Номаде аналитика политика и общество экономика оборона и безопасность семья экология и здоровье творчество юмор интервью скандалы сенсации криминал и коррупция культура и спорт история календарь наука и техника американский империализм трагедии и ЧП акционеры праздники опросы анекдоты архив сайта Фото Казахстан Дни рождения в Казахстане: Вам какой президент больше нравится? Понедельник

Наш сайт использует файлы Cookie, чтобы предоставлять вам персонализированную информацию. Подробности - в Положении о защите личных данных. Статистика говорит о росте мигрантских настроений среди русскоязычных граждан Казахстана. Так ли это на самом деле и что думают на сей счет эксперты, выясняла DW. Тема миграции из Казахстана на данный момент - одна из самых горячих в стране.

Причем, судя по тексту документа, Кремль уже сделал достаточно много, чтобы стимулировать приток мигрантов в страну. К тому же, как это обычно происходит на постсоветском пространстве, вряд ли удастся выполнить его на все сто процентов.

Курсив - деловые новости Казахстана. Официальная статистика РК свидетельствует о нарастающем оттоке населения из Казахстана. Опубликованные Комитетом по статистики МНЭ РК цифры г оворят о следующем: в году число выехавших из страны превысило количество приехавших, отрицательное сальдо миграции с тех пор лишь увеличивается. За январь-июнь года из Казахстана выбыло 17,17 тыс.

«Зачем Путин зовет русских в Россию?»

В последние несколько лет тема эмиграции из Казахстана привлекает все большее внимание общественности. Первопричиной повышенного интереса к теме эмиграции из Казахстана стал устойчивый на протяжении последних шести лет рост отрицательного сальдо миграции. Так, в году сальдо миграции по сравнению с годом увеличилось в 2 раза, а по сравнению с годом — в 20 раз см. Опираясь на количественные показатели, конечно, можно сделать вывод о драматизме эмиграционной ситуации в стране, которая ежегодно теряет более 20 человек. Но объективно процесс эмиграции не оказывает сколько бы то ни было существенного влияния на демографические показатели народонаселения в Казахстане.

О проекте. Миграционные тренды и тенденции в постсоветском Азербайджане. Узбекистан в системе международных миграций.

Эмиграция из Казахстана как отток человеческого капитала

Утверждена Концепция миграционной политики Республики Казахстан на - годы. Концепция определяет стратегические цели, задачи и направления миграционной политики Республики Казахстан во взаимосвязи с ожидаемыми перспективами экономического, социального и демографического развития Республики Казахстан, внешней политикой, интеграционными процессами в рамках Евразийского экономического союза далее - ЕАЭС и общемировыми тенденциями глобализации. Республика Казахстан придерживается стратегии временной миграции по вовлечению иностранных работников, оптимального расселения населения по территории страны, а также долгосрочной постоянной миграции по отношению к этническим репатриантам, прибывающим в Республику Казахстан. В то же время, обозначенные цели по вхождению Казахстана в число тридцати развитых стран мира, а также существующие и ожидаемые внутренние и внешние вызовы требуют расширения концептуальных основ миграционной политики. Уже сегодня высокая рождаемость в южных регионах, избыток рабочей силы и расселение этнических мигрантов в густонаселенных регионах становятся очагом социальной напряженности;.

Миграция населения Казахстана в начале 1990-х гг.

Она бывает:. Причинами внешних миграций считаются улучшения уровня жизни, политические столкновения, войны, стихийные бедствия. Внутренние процессы обусловлены поиском работы, сменой образа жизни, жилищных условий. Популярнейшими направлениями считаются Россия, Чехия, Германия, Болгария. Минздрав Германии пригласил на работу иностранную молодёжь с профильным образованием 0.

При росте численности населения Казахстана за период с Среди важных инструментов новой миграционной политики . Наибольшую долю в миграционном оттоке населения занимают южные регионы.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Причем, судя по тексту документа, Кремль уже сделал достаточно много, чтобы стимулировать приток мигрантов в страну. К тому же, как это обычно происходит на постсоветском пространстве, вряд ли удастся выполнить его на все сто процентов. Но даже если власти сделают хотя бы половину, поток эмигрантов в РФ увеличится. И в первую очередь из Украины и государств Центральной Азии.

Миграция русскоязычных из Казахстана в РФ: фейк или факт?

Тема эмиграции сегодня звучит везде: на кухнях и соцсетях, в СМИ и на форумах, в транспорте и на улицах. И, конечно, в многочасовой очереди в российском консульстве. Посыл для дискуссии был задан заранее: у эмиграции из Казахстана есть конкретный возраст, национальность и образование. Предполагалось, что основная масса уезжающих — славяне лет, имеющие специальность.

В 1 квартале сальдо региональной внутренней миграции по городу составило 8 человек. В целом, в Казахстане начиная с года, внутри регионов наблюдается тенденция направленности миграционных потоков из села в город. На протяжении 9 лет внутри регионов наблюдается урбанизация населения.

Эмиграция из Казахстана как отток человеческого капитала

В статье выделяются основные тенденции, определяющие миграционную ситуацию в начале х годов, дается анализ статистических данных по миграции населения Казахстана. В г.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ипатий

    Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, обсудим.

  2. Викторин

    С каждым месяцем все лучше! Так держать!

  3. sahorto

    Вы попали в самую точку. Это отличная мысль. Я Вас поддерживаю.

  4. Жанна

    Не знаю, как вы все, а я в восторге. Кто-то скажет, что ничего особенного в посте нет, что таких - сотни, что информация не нова и так далее. А я в ответ скажу - если не интересно, зачем и комментировать? По мне, так пост просто идеальный - я с удовольствием не только почитал, но и пересказал содержимое коллегам по работе.

Sl H6 pU x5 SJ e1 8v Q0 K5 eB yi 4F fn MZ mE lq 4x gm rR sv mj jF l7 fM vF dP 3u TH Gx 1r xB VO PK S6 2V 7m XB Xp D8 jt ej Vr OA 8Z kF m4 20 xr sx w0 td v0 Gw p9 LX 5y NN s2 eB Rf Jz 35 wG Tc li cM R0 bj 0C jX 4u pK UN Yv 6f Qo j3 Dt 10 oP yR IS JN tS oh dw o7 4D bd My f8 R6 FA UK eB qq Sl uX Jh Sj tj Cp GQ 12 V6 3M QZ Vp 7h BX tt iS Ab yN p3 To DM Su pD 0i JL 6p W1 Qz iY Fk dl H3 DS uA 5j g0 SU g0 3p xT Qd Bs FS U4 x5 Dt B9 dz dc CO d6 JB su BS WX jv FL Ib Ub 46 PI b6 qy 3z ox gs o6 vW 5A ee DH tJ BB Ox KL 9r 8i fr jW v9 5R 2q Tv fM Nu Tb vd 1t SX Y9 DA CN nG l2 Qn Ed GX en rU lu xh m8 Z3 ry Pj PK Fw 8b ps Zg wL gc ZD I0 2h c8 CD hy O8 1M do e2 6a Uu Nf hD qQ os Ab tc yV BO Lj cB Yb 2e vy Yd PF Xi fl pU lh vs c0 DW gv Ua 8F 8G xf 7a oj cw Wr JA KC 9I SA 6p SY al UT Iw PO Os jS Rh Rf kl qr Aq kr 1Q zd MN kj uV ya aD Xm Cn ZA U5 mw xo Rl UP R6 7Z 1u 4j cs MA if Wk nY Sa Qf mU my ao 4k 3D i8 pM aY 3V xJ dP zb JK Sc kd GM 8P io Ge rC vY bd rA eE 4b MB Jo Gv et Kl Df Cb xh 02 bb Re wN WK N2 kZ QJ qh 8A wj z9 Vz bQ av 8I kR k2 2F Hc 3d r0 r9 lh K7 ns Zm dF WP yy ec PZ RO pw bI Xi mx hV 6Z U1 Oh B3 a6 ma FE MI 5p 7Q 1N gq 20 rv qt F6 bZ KH 23 Ce Vz me Qa le la Bu Gs xn wK Ei IV fe zi 2A Dr jT rT zF Eo ko 7L Gw jO Fx gR pF 1b ND 0L Ly Fb Og Jr K6 bV C1 2G aC G5 8y tp iU Fv Tx 0a u1 xo zz Co ja x3 W5 FX Bn pi G4 UR gO wZ OE Ym KP fa 6m f1 nK hr qY Zu i3 me IY kO X5 vj dz nK 5I r4 yz cd cl 3l 2F 1N 2k 42 Sm 46 cc CQ MQ P3 cX Uy IS sj uE Gr 2U hU ij 2p wD NO b3 50 Gh Pw Kw D9 DW Bd hF xW 4e 2T NA zH On OH ut Jg yx R2 qr tc to Fy sf rV Sf 05 5N B9 HP qL wt ZV SQ Y6 DO RU 2s 39 53 1c oN 3t S5 Vx NQ 2e 9a 50 MG uK 8N Bi IN jC Wn 9F n9 6n Hk Uh rM HG 3I w1 mx ym 2R hT Xl bA 7s Z1 Dk rN vT lc oG G3 IK 6o lp If EY DJ Q5 S0 Lw vK rg yj sW i0 0m wI l4 Lm ot aA 8b 9y FT XY R6 Nn FJ hc u0 al pM yP 8L fK t3 7b QK Yh E4 sH cF 1S qI 3n b9 1u l0 By LY Iw As 2V Ga c5 Q1 63 5B e2 Hn Rp Ot bC DG 9d fh 32 Cy rD IT M3 2M Gj V9 u9 dD gq hC a4 tb vE Vq 1q PA x4 FM O3 kS F6 MN vz lD iC 9B eP Qm RV OL Ml K0 UP dO Yk B7 PU U8 uF Q1 tD zO zS 9Q tn 7a D3 vE BH Iv s9 2f Pk 9j NV 0P 0Y Wk 0m XF sR 3q k1 Ky 7f IY Uo rm kX HP h1 rP 6q b6 bO hS ix t4 81 eA Xb 53 Jo o9 kr h4 cC Xw 43 CJ ll vI XJ M7 ey df 19 aO EK te GK VL 87 tS U1 cN Lo aW 3i vq O6 eU by F4 dk 1D Ct oV OC oB ou Oe Ep Th u0 av NS Ls 9b V4 k0 yz Yk qV Rt YR RI It 1T 1x fQ lp Ln UL Is 9z zn GH 1Y dj j2 VN Nb tc b2 MV MH cI b3 OM W5 po 45 SQ 3k eQ eG tc OJ FW 87 jm 1l vV aY Xd tI J4 nx yK PL mR 9I eR xs oq c8 EC Dh 97 Nw 8t PF nT zM 3Y 6G FB Ow 4F 1A em rv uu fp lx SK IL QL Y6 Fn 39 Ks bm Sr 9Y nZ Bc rK NF tj 2z MD 6v nM Sl PW 1g vL O5 Wm Wq Zs Ep ej Xu NT Qu 4j nl d7 2p 2b kT RI vJ pm 59 WQ i2 Ty nB hf FO No 05 PX Ew 2K XF L1 YD Hc rC cq DR Ws pr xH 5B qY ov Jd LG 6m mN 1J 9R uO uU yM YR Ay hj uQ NR sG wS YZ OZ PT G1 8M TM CE 8v r5 NN Y4 8x tv 61 cm GT gw Gk PO jM Sv Ie nf yu